График отпусков при совместительстве

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Скажите сотрудникам при совместительстве отпуск не полагается?

  
  Ст.286 ТК РФ:
  

  Цитата:Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
• Цитата: Доброго всем дня! Скажите сотрудникам при совместительстве отпуск не полагается?

  
  Отпуск совместителя по времени совпадает с отпуском его на основном месте работы. Если отпуска разные по продолжительности, то разница оформляется как отпуск без оплаты.
  

  Цитата:Ст.286 ТК РФЛицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
• Спасибо, у меня получается такая ситуация, что по совместительству я работаю с 1 мая 2013г., отпуск на основном месте работы был с 26.08.13г. - 08.09.13г. что теперь делать, ждать отпуска по основному месту работы?
• Цитата: Спасибо, у меня получается такая ситуация, что по совместительству я работаю с 1 мая 2013г., отпуск на основном месте работы был с 26.08.13г. - 08.09.13г. что теперь делать, ждать отпуска по основному месту работы?

  
  Ну почему же? Упомянутая ст.286 ТК вовсе не обязывает внешнего совместителя идти в ежегодный отпуск в то время, когда он полагается ему по основному месту работы. Она всего лишь гарантирует, что отпуском он сможет воспользоваться одновременно с отпуском на основном месте работы.
• Спасибо вам за информацию!